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好き嫌いで人事ベテラン度:
★☆☆
松井道夫日本実業出版社 四六判 237頁 2005年7月発売 本体 1,500円 税込 1,650円 国内送料無料です。 品切れのためご注文いただけません。 (発送可能時期について) Tweet
1人当たり1億5千万円!超高収益企業のトンデモない人材マネジメントの秘密を初公開!少数精鋭、超高効率、超収益を誇る勝ち組集団・松井証券の「組織」「人事」「評価」 「分配」の具体的な仕組みとそこに込められた経営思想を、社長自らが初めて明らかにする!
「はじめに」より私は、現在の1億5000万円の従業員1人当たり経常利益を3倍強の5億円にすることを一つの目標としている。恐らくそれを達成したときには、プロフェッショナルである人間同士が、ある期間、ある目的のために、仲間として集い、事を成していくという、一つの理想の姿を世に示すことができると思う。私の夢である。目次第1章 組織論 「個の時代」に対応できるしくみ
組織の要は好き嫌い 泥水 はつらつ 錦鯉 会社3年説 三波春夫は生きている タコツボ人間 ドツボに堕ちろ 松井商店への回帰 安泰のゴールは終焉
フランケンシュタイン博士の憂鬱 「ソツあり人間」の魅力 アナログ仕事・人間の証明 担ぐならバカ殿
社員研修は愚の骨頂 青きは尊し
畏怖をもって神を冒涜せよ 人間力と年俸の天秤 「すごろく社長」の悲哀 残るも自由、去るも自由
年俸はプラスかマイナス 役員は王様か乞食
最大のコストは社長の「頭の中」 リストラの本質は坐忘 マダムは次のマダムを選べない 雇う社長と雇われ社長 強きを助け、弱きをくじく 5年で元本倍の掟 松井道夫と仲間達 そのほかのお薦め
ベテラン度:
★★☆
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2025源太カレンダー（冊子版）
